Внимание! Доплата за совмещение профессий не должна включаться в МРОТ!

Постановлением Конституционного Суда РФ от 16 декабря 2019 года установлено, что дополнительная оплата (доплата) работы, выполняемой в порядке совмещения профессий (должностей) не должна включаться в состав заработной платы работника, не превышающей минимального размера оплаты труда.

Постановление окончательно, не подлежит обжалованию, вступает в силу со дня официального опубликования, действует непосредственно и не требует подтверждения другими органами и должностными лицами.

Печать