Краткий отчет о работе Нижегородской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ за 2016 год

Нижегородская областная организация является частью  Профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации (более 2,2 млн. человек), объединяет около  45 тыс. членов профсоюза в 178 первичных профсоюзных организациях, действующих в государственных областных, федеральных учреждениях здравоохранения, аптечных предприятиях, в учреждениях санэпиднадзора, санаториях, учебных заведениях (НГМА и 2 ССУЗа).

История областной организации насчитывает99 лет. За этот период вместе со страной она прошла сложный путь, внесла большой вклад в защиту социально-экономических интересов работников системы здравоохранения области, неоднократно отмечалась наградами высших профсоюзных органов, государственной власти области за активное сотрудничество, социальное партнерство, вклад в дело оздоровления детей медработников, за внедрение современной системы обучения и др.

В ноябре 2014 года на областной отчетно-выборной конференции избраны сроком на 5 лет областной комитет в составе 52 человек, президиум 16 человек, председатель Лукичева Людмила Васильевна, «Заслуженный работник здравоохранения РФ» (2000г.), врач высшей квалификационной категории по организации здравоохранения  и социальной гигиене. Лукичева Л.В. избрана членом президиума ЦК Профсоюза, Представителем ЦК Профсоюза в Приволжском федеральном округе, представляет интересы Профсоюза в различных общественных объединениях, созданных на уровне Губернатора и Министерства здравоохранения Нижегородской области, «Облсовпрофа».

Областная организация  профсоюза имеет  сайт nnprz.ru, э/почту, факс, все специалисты аппарата работают на компьютере.

 Областным комитетом  изданы:

·        4 информационных бюллетеня «Профсоюз в действии» по 1 тыс. экземпляров для  профсоюзных стендов.

·        Календари 8 тыс. экземпляров с балансом рабочего времени, перекидной календарь 250 экз. «Я люблю свою работу»

·        2 информационных вестника по  250 экз. для председателей первичных организаций и  профбюро

·         методические рекомендации  для молодых специалистов и др.

Областной комитет занимался обучением председателей, бухгалтеров и другого профсоюзного актива  по современной      системе обучения в том числе  с использованием учебно-методического центра «Облсовпрофа», состоялось 7 занятий в областной школе профактива, которую посещали от 50 до 70 человек. Разными формами обучения были охвачены более 3-х тысяч человек.

Областной комитет серьезное внимание уделял:

1.Развитию социального партнерства, с этой целью:

·        Продолжал контролировать выполнение 4-хстороннего областного отраслевого Соглашения по основным направлениям социально-экономической защиты работников здравоохранения, пролонгированного на 2015-2017 годы, доклады Министерства здравоохранения и областной организации профсоюза рассмотрены на Пленуме,   98  % взаимных мероприятий выполнены, внесены изменения и дополнения в Соглашение;

·        172 первичные организации (96,6%)заключили с работодателями коллективные договора (КД) на основе макетов КД и методических рекомендаций, разработанных областным комитетом, около 90% обязательств выполнены;

·        Провёл экспертную оценку 41 коллективного договора, рекомендации были учтены при их заключении или пролонгации;

2.Работе с молодежью и детьми членов профсоюза:

·        Организовал 2-х дневное выездное обучение профактива медицинских учебных заведений;

·        Оказывал содействие в организации летнего детского отдыха детей членов профсоюза (получили льготные, в том числе с дотацией профкомов1441 ребёнок, в том числе в санатории Минздрава области 393 чел);

·        Выделил средства на новогодние представления и подарки детям студентов, на организацию культмассовых мероприятий, в т. ч. праздника «Татьянин день», на что направлено более 1,6% всех профсоюзных взносов, в т. ч. на выплату 10 стипендий, размер которых увеличен, и на оплату  освобождённых председателей и бухгалтеров студенческих профкомов;

·        Издал для выпускников ВУЗа и ССУЗов  разъяснения об их правах при трудоустройстве и работе в учреждениях здравоохранения и  которые вручаются на выпускных мероприятиях.

     3.Контролю за соблюдением трудового законодательства, в т.ч. по охране труда, в связи с чем:

·        Провел проверку 32 учрежденийздравоохранения по вопросам соблюдения трудового законодательства и охраны труда, выявлены 264 нарушения, 70% из которых устранены, выполнение остальных – контролируется.

·        Защитил пенсионные права медработников по досрочным пенсиям, Подготовлено 75 документов в суды разных уровней, 54 иска удовлетворены полностью или частично, толькопо 2-м вынесены отрицательные решения, остальные находятся в стадии рассмотрения Экономическая эффективность составила более 4,5 миллионов рублей (пенсии, адвокатские услуги)

·        Оказал  устную консультационную помощь (до 5тысяч обращений) по вопросам оплаты труда, права, охраны труда и др., рассмотрел более 90  письменных обращений     членов профсоюза.

·        Провел значительную работу по решению  проблем, возникших при реализации ФЗ «О специальной оценке условий труда»:

– приняли участие  в обучении руководителей, специалистов по охране труда, профактива

– обеспечили нормативной  документацией, методическими пособиями,

– Профсоюз добился внесения изменений в Методику оценки (скорая помощь, хирургия, высокие технологии, биологический фактор без измерений и др.), позволившие провести повторную спецоценку в ЛПУ с пересмотром класса вредных условий труда не ниже 3.1-3.3., создана рабочая группа по разработке отраслевой Методики оценки условий труда,

– по требованию первичных и областной организации пересмотрены результаты СОУТ в 6 организациях, сотням медицинских работников установлены компенсационные выплаты за работу во вредных и (или) опасных условиях труда в размере 4%,

– выигран иск в  областном суде по медработникам психиатрического кабинета Кстовской ЦРБ, в стадии рассмотрения в Министерстве труда РФ обращение областной организации по жалобе медицинских работников рентгеновского кабинета поликлиники, получивших по СОУТ класс условий труда 2.

– через 3-х стороннее региональное и областное Отраслевое  Соглашения получено право на сохранение дополнительных  отпусков, как меры социальной защиты медработников, которая будет действовать до 31.12.17г.

4.Вопросам экономической работы, оплаты и организации труда:

– Приняли активное участие в совершенствовании Положения по оплате труда работников государственной системы здравоохранения, которое вступило в силу 1 февраля 2016 года, согласовывали и вносили предложения  в новый документ, проводили консультации по телефону и очно, как представителей администрации, так и членов профсоюза. Все предложения обкома профсоюза учтены!

– Проводили ежеквартальный анализ выплаты средней заработной платы и «Дорожной карты» по врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу с обсуждением итогов в Минздраве и ТФОМС, при обращениях рассматривали конфликтные ситуации по оплате труда;

– Организовали участие медработников  во Всероссийских акциях 1 мая и 7 ноября;

– Принимали активное участие в обсуждении проблем здравоохранения при подготовке координационных советов  по обеспечению и защите прав граждан в сфере ОМС Нижегородской области, председатель выступала с докладом по сложной кадровой ситуации в государственном  сельском здравоохранении и обеспечении средним медперсоналом.

– Принимали участие в работе Правления ТФОМС и «тарифной комиссии», квалификационных комиссияхврачей и среднего медперсонала;

5.Спортивной и культмассовой работе, как средству объединения коллектива, созданию духа творчества и товарищества:

·          Проведено в ДК ГАЗ областное торжественное собрание, посвященное Дню медицинского работника, в котором приняли участие  около 1 тысячи членов профсоюза с вручением наград победителям соревнований и конкурсов. Завершилось собрание концертом знаменитого артиста театра, кино и телевидения Евгения Дятлова.

·        Проведены 3 областных спортивных соревнования: по лыжам,  волейболу, плаванию, стрельбе, нормам ГТО на лыжной базе «Морозко» и  Богородском ФОКе с участием 16 команд  с числом участников более  300  человек; Победителями 2016 года стали команды  областной клинической больницы им. Семашко, Перевозской ЦРБ, городской клинической больницы № 39 Канавинского района г. Н. Новгорода.

·        Проведены областные конкурсы с вручением Дипломов и призов:

– совместно с Минздравом области на лучшего врача и  среднего медработника (по утвержденным  номинациям);

– на лучшую первичную профсоюзную  организацию;

– на лучшую фотоработу «Я люблю свою работу»;

– на лучший детский рисунок «Мир глазами детей»;

– на лучшего профгрупорга

6. Материальной поддержкой членов профсоюза, оказавшихся в трудной жизненной ситуации:

·        Оказана материальная помощь на сумму более 10 млн. рублей. Размер помощи составлял от 1 до 40 тыс. рублей, в том числе длительно болеющим членам профсоюза (более 1 месяца) из фонда «Солидарности» от 3 до 4 тыс. рублей.

Областной комитет на Пленуме отчитался о своей организационной и финансовой работе за год с изданием отчета для каждой первичной организации  (отчёт размещён также на сайте областной организации).

Председатель  Нижегородской

областной организации  профсоюза

работников здравоохранения РФ                                                   Лукичева Л.В.

Печать