Домой / Законодательство / Новое / Увеличен размер материальной ответственности работодателя за нарушение срока выплат заработной платы

Увеличен размер материальной ответственности работодателя за нарушение срока выплат заработной платы

Вдвое увеличивается денежная компенсация за задержку зарплат, отпускных, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику (ст. 236 ТК).  Она составит за каждый день задержки не меньше 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ. Ранее минимальный размер процентов был равен 1/300 ставки рефинансирования, которая с 2016 года приравнена к ключевой. При этом работодатель должен выплатить компенсацию, даже если сроки выплаты заработной платы нарушены не по его вине. В локальном нормативном акте, коллективном или трудовом договоре можно предусмотреть повышенный по сравнению с ТК размер компенсации.

В ст. 136 ТК установлен предельный срок для конкретных дат выплаты заработной платы – не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Изменения введены в действие Федеральным законом от 03.07.2016г. № 272-ФЗ. 

Смотрите также

Приказ Министерства Труда РФ №796 от 28.12. 2021 года

Google+ VKontakte Поделились С 1 марта 2022 года вступят в силу рекомендации по выбору методов …

Закрепите на Pinterest