Регистрация

Календарь

« Май 2017 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31        
Ulti Clocks content


Главная страница
PDF Печать E-mail
12.12.2016 06:22

Утверждено президиумом

                                                                                  областной организации

                                                                                  пр.№ 13 от  22.11.2016г.

Положение конкурса

«Самая обаятельная и привлекательная»

«Все дело в шляпке»

Общие положения:

1.1. Конкурс «Самая обаятельная и привлекательная» (далее Конкурс») является культурно – досуговым мероприятием.

1.2. В Конкурсе принимают участие молодые сотрудницы медицинских учреждений Нижегородской области, в возрасте до 35 лет, члены профсоюза с профсоюзным стажем не менее 1 года.

2. Организаторы Конкурса – Нижегородская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ.

3. Конкурс проводится с целью укрепления корпоративного духа, раскрытия творческого потенциала молодых специалистов, укрепления членской профсоюзной базы, поиска новых форм работы с работающей молодежью.

Подробнее...
 
PDF Печать E-mail
07.12.2016 08:45

В Перевозском районе издана замечательная книга «Как это было» (история здравоохранения Перевозского района).

     Что замечательно – автором книги явился врач – фтизиатр и рентгенолог Перевозской центральной районной больницы Красилов Андрей Александрович.

      Книга посвящена основателям Перевозского здравоохранения и всем, кто продолжает их дело сегодня.

      Книга создавалась с участием администрации, почти каждого работника больницы.

Большой вклад внесла профсоюзная организация, председателем которой более 15 лет является врач Приказнов Василий Николаевич. Целая глава посвящена деятельности первичной профсоюзной организации, в рядах которой состоит абсолютное большинство работников.

Обновлено 07.12.2016 08:52
 
PDF Печать E-mail
29.11.2016 09:43

26.11.16 г. в Богородском ФОКе состоялись областные соревнования 16 команд по волейболу.

I  место заняла команда филиала Городецкой ЦРБ Заволжская городская больница,

II место  у команды областной больницы им. Н.А. Семашко,

III место заняла команда областной детской больницы.

 

Поздравляем победителей!

Обновлено 29.11.2016 10:55
 
PDF Печать E-mail
28.11.2016 09:47

24 ноября 2016 г. в актовом зале Городской клинической больницы № 13 состоялся областной конкурс на звание «Лучший  профгрупорг учреждений здравоохранения области».  В конкурсе приняло участие 10 профгрупоргов, из которых 7 представляли ЦРБ.  Членами жюри  и ведущими  конкурса были председатели первичных профсоюзных организаций.

Обновлено 28.11.2016 10:53
Подробнее...
 
PDF Печать E-mail
25.11.2016 10:50

                 

Главным врачам ГБУЗ НО

Председателям РПО, ППО  

 

            Просим Вас довести до сведения членов профсоюза и работников государственных учреждений здравоохранения области Обращение ЦК и областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ по поддержке законопроекта, предусматривающего усиление ответственности за нападение на медработников при исполнении ими должностных обязанностей.

Подробнее...
 
PDF Печать E-mail
02.11.2016 08:47

28 октября состоялись спортивные соревнования, которые организовали областная организация профсоюза и спортивный клуб «Гиппократ», в которых приняли участие 13 команд из государственных учреждений здравоохранения.

Соревнования прошли активно, весело, с задором.

Обновлено 16.11.2016 10:44
Подробнее...
 
PDF Печать E-mail
07.10.2016 08:07

В целях реализации Федерального закона от 02 мая 2015 года №122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» принято постановление Правительства Российской Федерации от 27.06.2016 года № 584 «Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности».

Данным нормативным актом установлено, что профессиональные стандарты в государственных муниципальных организациях должны применяться поэтапно с учетом мнений представительных органов работников на основе утвержденных планов по организации применения профстандартов. Реализация планов должна быть завершена до 1 января 2020 года.

 

Отдельные особенности применения профстандартов в трудовых отношениях нашли свое отражение в информации министерства труда и социальной защиты рф от 5 апреля 2016 г. по вопросам применения профессиональных стандартов.

Обновлено 07.10.2016 08:44
 
PDF Печать E-mail
05.10.2016 12:08

Федеральным законом от 3 июля 2016 года №272-ФЗ статья 236 ТК РФ изложена в новой редакции  и вступила в законную силу с 03.10.2016 года.

Вдвое увеличивается денежная компенсация за задержку зарплат, отпускных, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику (ст. 236 ТК).  Она составит за каждый день задержки не меньше 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ. Ранее минимальный размер процентов был равен 1/300 ставки рефинансирования, которая с 2016 года приравнена к ключевой. При этом работодатель должен выплатить компенсацию, даже если сроки выплаты заработной платы нарушены не по его вине. В локальном нормативном акте, коллективном или трудовом договоре можно предусмотреть повышенный по сравнению с ТК размер компенсации.

В ст. 136 ТК установлен предельный срок для конкретных дат выплаты заработной платы – не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

 
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая > Последняя >>

Страница 4 из 17

Последние Материалы

Опрос

Какой процент составляют стимулирующие выплаты в структуре Вашей заработной платы?
 

Основные новости

Пожалуйста, обеспечьте доступ на запись в кеш-директорию.