Регистрация

Ulti Clocks content


О финансовой работе профсоюзной организации PDF Печать E-mail
31.01.2013 09:42

Профсоюзные организации владеют, пользуются и распоряжаются принадлежащим им на праве собственности имуществом, в том числе денежными средствами, необходимыми для выполнения своих уставных целей и задач, владеют и пользуются переданным им в установленном порядке в их хозяйственное ведение иным имуществом. Профсоюз обладает финансовой самостоятельностью. В основу формирования единой финансовой политики профсоюзов положены принципы:

 

 

  • создание устойчивого финансового положения первичных профсо­юзных организаций и профсоюзных органов на всех уровнях; a
  • единство целей и действий членов профсоюзов и всех профсоюзных органов, направленных на защиту интересов и социальных гарантий трудящихся;
  • финансирование культмассовых, физкультурных, оздоровительных и других мероприятий;
  • привлечение дополнительных средств на создание различных профсоюзных фондов;
  • обязательность перечисления профсоюзных, членских и других взносов.

         Основными направлениями финансовой работы профсоюзной орга­низации являются:

  • подготовка проекта сметы доходов и расходов профсоюзной организации на очередной календарный год;
  • осуществление контроля за полным и своевременным поступлением денежных средств, предусмотренных сметой, а также правильным и целесообразным их расходованием;
  • ведение бухгалтерского учета имущества, обязательств профсоюзной организации и хозяйственных операций, осуществляемых в процессе своей деятельности;
  • проведение инвентаризации имущества и обязательств профсоюзной организации;
  • составление бухгалтерской отчетности профсоюзной организации и представление в ее в территориальные налоговые органы по месту нахождения;
  • составление финансовой отчетности об исполнении сметы доходов и расходов профсоюзной организации и представление ее в соответ­ствующий профсоюзный орган;
  • представление документации для контрольно-ревизионной комиссии.

         В основу финансовой работы Профсоюза положен принцип - максимальное возвращение средств, полученных от членов Профсоюза в виде членских взносов, на благо самих же членов Профсоюза через результаты деятельности Профсоюза в целом.

         Члены Профсоюза уплачивают ежемесячные членские взносы, а так же вступительные взносы в Профсоюз в размере не менее 1% от суммы месячного заработка и других доходов, связанных с трудовой деятельностью, стипендии. (п.1 ст.60 устава Профсоюза работников здравоохранения РФ)

         Для планирования доходов и расходов составляется смета доходов и расходов профсоюзной организации (профкома).

         Смета профсоюзного комитета - это финансовый план формирования и использования средств, поступающих в распоряжение профсоюзного комитета. Проект сметы рассматривается профсоюзным комитетом и утверждается профсоюзной конференцией (общим собранием членов профсоюза). Утверждается так же штатное расписание и должностные оклады освобожденным профсоюзным работникам, размеры доплат неосвобожденным профсоюзным работникам.

         В доходной части сметы отражаются источники поступления средств:

  • членские профсоюзные взносы;
  • прочие поступления (на культурно-массовую и спортивно-оздоровительную работу в соответствии со ст. 377 ТК РФ);

         В расходной части сметы отражаются:

  • расходы на культурно-массовые мероприятия;
  • расходы на физкультуру и спорт;
  • материальная помощь;
  • премирование профсоюзного актива;
  • организационно-хозяйственные расходы.