Регистрация

Ulti Clocks content


Трудовое законодательство
Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного учреждения при введении эффективного контракта PDF Печать E-mail
22.07.2013 06:25

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации

П р и к а з

Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального)

учреждения при введении эффективного контракта

№ 167н                                                                                                                         26.04.2013

Не нуждается в государственной регистрации. Письмо Минюста России от 5 июля 2013 г. N 01/60140-ЮЛ.

 

 В соответствии с пунктом 15 приложения N 2 к Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы,

утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 49, ст. 6909), приказываю:

 Утвердить прилагаемые рекомендации по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта.

 

 

 Министр                                                                                                                М.А.ТОПИЛИН

 

Подробнее...
 
О внесении изменений в Статью 350 Трудового кодекса Российской Федерации PDF Печать E-mail
18.06.2013 12:07

 

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В СТАТЬЮ 350 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Принят
Государственной Думой
24 мая 2013 года

Одобрен
Советом Федерации
29 мая 2013 года

 

Внести в статью 350 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2004, N 35, ст. 3607; 2006, N 27, ст. 2878) изменения, дополнив ее частями четвертой - седьмой следующего содержания:

"В целях реализации программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в экстренной или неотложной форме медицинским работникам медицинских организаций с их согласия может устанавливаться дежурство на дому.

Дежурство на дому - пребывание медицинского работника медицинской организации дома в ожидании вызова на работу (для оказания медицинской помощи в экстренной или неотложной форме).

При учете времени, фактически отработанного медицинским работником медицинской организации, время дежурства на дому учитывается в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому. Общая продолжительность рабочего времени медицинского работника медицинской организации с учетом времени дежурства на дому не должна превышать норму рабочего времени медицинского работника медицинской организации за соответствующий период.

Особенности режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.".

 

Президент
Российской Федерации
В.ПУТИН

Москва, Кремль
7 июня 2013 года
N 125-ФЗ

 
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 Следующая > Последняя >>

Страница 3 из 3